U stara vremena, kako bi zaposlili radnika, vlasnici su ga sjedili za stolom i nudili mu ručak s njima. Danas se u odabiru osoblja koriste potpuno različite metode usmjerene na prepoznavanje mnogih kvaliteta i vještina koje potencijalni zaposlenik posjeduje.
Ako ćete se sastati s redateljem, budite spremni na činjenicu da neće biti druge šanse da napravite prvi dojam. U pravilu se daje oko 15 minuta za intervju. Postoji deset dokazanih načina koji vam pomažu da sjajno položite bilo koji stručni ispit.
10. Dobro proučite područje aktivnosti
Gotovo na svakom intervjuu postavlja se pitanje: "Zašto želite raditi s nama?". Da biste adekvatno odgovorili na to, morate znati opseg organizacije, proizvode koje proizvodi ili usluge koje pruža. Glavni princip nije riječ o visokoj plaći. Pokažite koliko dobro posjedujete podatke o tvrtki, zašto vam je privlačna. Izrazite spremnost i želju za samorazvojem, profesionalnim razvojem. Poslodavcu je potrebna osoba koja će imati koristi od tvrtke. Recite nam kako možete biti korisni.
9. Pokušajte se smiriti
Nervozno drhtanje na rukama i suha usta prvi su znakovi stresa. Pokušajte smanjiti značaj događaja. Intervju ne treba tretirati kao najgori ispit u vašem životu. Zamislite da je ovo samo još jedna prilika za sklapanje obostrano korisnog posla. Ne samo govoriti o svojim zaslugama, već i pitati o radnim uvjetima. Pokušajte ne razmišljati o rezultatu. Tjelesna aktivnost pomoći će dobiti porciju hormona sreće. Prije nego što krenete na intervju, zaplešite uz omiljenu glazbu, zamislite sebe pop zvijezdu. Ali sedativi ne vrijede piti, mogu negativno utjecati na brzinu reakcije.
8. Obucite se udobno, ali elegantno.
Izreka "susret po odjeći" još uvijek je relevantna. U stvari, odjeća neke osobe može puno reći o njemu. Neuredni izgled izdat će ometanog, nepažljivog i neodgovornog radnika. Odjeća treba biti što udobnija, ali začinjena jednostavnim stilom. Najbolja odijela su siva i mornarsko plava. Bluze i košulje trebaju biti s dugim rukavom svijetlih, pastelnih boja. Žene ne bi trebale dolaziti na intervju bosih nogu. Obavezno nosite čarape ili tajice. Tabu se odnosi i na cipele s otvorenim nožnim prstom i bez pete. Obratite posebnu pozornost ne samo na odjeću, već i na cjelokupni izgled. Napravite urednu frizuru i manikuru.
7. Dođi na vrijeme
Točnost je uvijek u cijeni. Preporučuje se dolaziti ne minutu u minutu, već malo ranije od određenog sata. Tako možete pogledati oko sebe, naviknuti se na situaciju, smiriti se i prilagoditi se produktivnoj komunikaciji, a također pokazati da cijenite ne samo svoje vrijeme, već i vrijeme sugovornika. Kako ne biste zakasnili, planirajte unaprijed u koje vrijeme trebate napustiti kuću, uzimajući u obzir moguće prometne gužve, semafore i druge okolnosti više sile. Ako kasnite, nazovite i upozorite. Mnogo je bolje nego stajati na vratima i objasniti zašto ste došli pola sata kasnije.
6. Pripremite ko-prezentaciju
Sjetite se da je vrijeme za intervju ograničeno, pa pokušajte uklopiti priču o sebi za nekoliko minuta. Ponovite svoj govor pred ogledalom. Recite glavne činjenice koje vas otkrivaju kao osobu i kao profesionalca u svom području. Čim završite monolog na razgovoru, budite sigurni da će vam se postaviti pitanja. Jedna od najčešćih: "Zašto?". Može slijediti bilo koji vaš odgovor. Obratite pažnju na pripremu glasa. Ne treba zvučati plaho i zahvalno, već samouvjereno i pristojno. Naučite jezik znaka i za vrijeme dijaloga zauzmite najuspješnije poze.
5. Budite strpljivi
Mirno je ključ koji otvara vrata. Tijekom intervjua ne žurite se, napravite mnogo malih pokreta i nepotrebnih gesta. Slušajte bez prekida. Odgovorite jasno i suštinski. Kad završi razgovor, morate otkriti kako će vas poslodavac obavijestiti o svojoj odluci. Prema etiketu, već sljedećeg dana nakon razgovora možete potencijalnom poslodavcu poslati e-poštu u kojoj mu morate zahvaliti na sastanku i utrošenom vremenu, kao i zatražiti odluku o njegovoj kandidaturi. Nemojte prečesto i nametljivo podsjećati sebe. Ako nema odgovora, morate pokušati pronaći neko slobodno mjesto.
4. Postavljajte pitanja
U pravilu, nakon glavnog dijela razgovora, kada ste već razgovarali o sebi, a anketar je pojasnio važne detalje i poene, podnositelju zahtjeva daje priliku da otkrije sve što ga zanima o budućem poslu. Ako nemate pitanja, to će upozoriti osobu s kojom razgovarate, možda će pomisliti da ste je nepažljivo slušali, a ne zanima vas upražnjeno mjesto. Da biste pokazali želju za radom i ozbiljan stav, trebate se raspitati o svojim odgovornostima, razvoju i mogućnostima karijere te internim pravilima. Neće biti suvišno razgovarati o pitanju plaća.
3. Ne podcjenjujte željenu razinu plaće
Pitanje plaća mnogima je teško. Ovdje postoje dvije opasnosti: navesti previsok iznos i podcijeniti sebe kao stručnjaka. Da biste odredili optimalnu plaću, proučite slobodna radna mjesta na mjestima za zapošljavanje, usporedite zahtjeve poslodavca i vaše vještine, iskustvo. Pripremite dobre argumente u svoju korist kako biste odgovorili na pitanje zašto će vam takav iznos odgovarati. I službenik osoblja i podnositelj zahtjeva mogu započeti razgovor o plaći. U potonjem slučaju ne biste trebali razgovarati o plaćama na početku razgovora, u protivnom poslodavac može pomisliti da vas zanima samo novac.
2. Budite iskreni
Ovo je jedno od najvažnijih pravila komunikacije. Nemojte zavaravati poslodavca zbog radnog iskustva, osobnih kvaliteta koje nemate. U pravilu će iskusni službenik osoblje odmah primijetiti da osoba laže, a ako ne primijeti, istina će se ipak otkriti, ali već u procesu rada. Odgovorite što je iskrenije na sva spontana pitanja na koja niste bili spremni. Ovo je bolje nego šutjeti ili lagati. Na primjer, ako vas poslodavac nazove da navedete svoje nedostatke, ne morate reći da ih nemate. Idealni ljudi ne postoje. Bolje je iskreno priznati nešto što nije toliko značajno za rad. Važno je znati mjeru i biti pametan.
1. Ne bojte se neuspjeha
Važno je uzeti zdravo za gotovo činjenicu da se neuspjesi ne mogu izbjeći u potrazi za poslom. Stoga takve situacije morate tretirati smireno. Neki stručnjaci savjetuju prisustvovanje intervjuima što je češće moguće kako bi to postalo poznato. Imajte na umu da, ako vas je poslodavac odbio, za to postoje razlozi. Međutim, to nikako ne bi trebalo utjecati na vaše samopoštovanje. Ostajete isti klasični, iskusni, kvalificirani stručnjaci, samo se interesi nisu poklopili. Možda to jednostavno nije vaše mjesto i nakon nekog vremena dobit ćete posao svojih snova. Tretirajte intervju kao igru, tada će vam biti mnogo lakše kad se nosite s odbijanjem i nastavite svojim putem.