Ako ste početnik karijera, onda od samog početka karijere nastojite u budućnosti rasti na profesionalnom putu. Ali svi ljudi koji su na kraju postigli veliki uspjeh, ne samo da su naporno radili, već su slijedili i određena pravila ponašanja.
10. Poštujte svog supervizora
Svaki zaposlenik izvještava nadređene. Događa se da ponekad predstavnici uprave mogu pogriješiti, biti nervozni, ponašati se pogrešno, dizati glas podređenima. Ako imate upravo takvog šefa - ne pokušavajte nacrtati sliku čudovišta u svojoj glavi i tretirajte je prezirno. Ako težite za rastom u karijeri, jednog dana i vi možete dobiti ulogu šefa. Stoga razmislite na koji je način vaš šef otišao na ovaj visoki položaj i zašto se sada ponaša baš tako. Označite sebi što čini ispravno kako biste u budućnosti koristili svoje znanje. Učite i iz njegovih pogrešaka, kako ne. Poštujte odluke šefa i ponašajte se s njim što profesionalnije.
9. Završite stvari
Svakog dana na poslu rješavamo određeni raspon zadataka, postavljamo ciljeve i idemo prema njihovom ostvarenju. Ako radite u uredu ili otvorite vlastiti posao, prije ili kasnije naići ćete na vrlo ozbiljne poteškoće. Možda će vam uskratiti prijeko potreban zajam ili vaš šef može kritizirati vašu ideju koju ste dugo razmišljali ili izmicali. Ili sami možete izgubiti interes i motivaciju za neki posao i samo napustiti ono što ste započeli na pola puta. Čim se u slučaju pojave takve poteškoće, ni u kojem slučaju ne odustajte i nastavite grickati zube kako biste pokušali dovršiti posao koji ste započeli do kraja, sve dok ne postignete uspjeh. Navika bacanja nečega na pola puta nikada vas neće dovesti do uspjeha u karijeri.
8. Nemojte tračati o svom šefu
Možda nećete voljeti svog šefa koliko želite, ali uvijek držite misli na sebi. Tračevi o bilo kome, a kamoli šefu, puno su gubitaša. Ljudi postaju tračevi jer im se vanzemaljski život čini zanimljivijim od vlastitog. Razgovarajte s kolegama tijekom izvan radnog vremena o sljedećem projektu ili smiješnim situacijama iz života, ali ni u kojem slučaju ne dirajte kuhara. Vjerujte mi, u bilo kojem timu uvijek će postojati prevarant koji će sigurno obavijestiti svoje nadređene o tome što zaposlenici kažu iza njega. Ne gubite profesionalnost i ne dijelite loše misli s kolegama.
7. Znati slijediti upute
Apsolutno svi bogati i uspješni ljudi koji daju savjete početnicima govore o samodisciplini i sposobnosti da jasno slijede upute. Slijedeći dobro osmišljen plan i pridržavajući se algoritma omogućit će vam da radite što je brže i efikasnije. Ali to uopće ne znači da upute ne treba analizirati prije izvršenja. Ako vam se čini da u tome ima ikakve pogreške, raspravite je s vlastima, ispravite je, prepišite upute i slijedite nove upute. Ova će vas vještina naučiti samoorganiziranju i kompetentnom planiranju vremena.
6. Tretirajte bilo koji posao kao svoj posao
Čak i ako ste došli na posao s jasnim razumijevanjem da je to neko vrijeme ili zbog novca, tretirajte to s velikim entuzijazmom. Morate zasukati rukave. Svaka uspješna osoba reći će vam da trebate biti marljivi i imati veliku ljubav prema svemu što radite. Samo u ovom slučaju rad će donijeti plod. I sami ćete, voliteći svoj posao, prestat ćete ga smatrati rutinom koja svakodnevno oduzima vaše vrijeme i pokvari vam raspoloženje. Ako ćete bilo koji posao tretirati kao svoj omiljeni zanat, vaš će svaki dan provesti u pozitivnoj atmosferi, cijenit će vas menadžeri, uvaženi zaposlenici.
5. Ako je upravitelj pogriješio, obavijestite ga o tome što je delikatnije moguće.
Vaš vođa je najobičnija osoba koja može pogriješiti baš kao i svi njegovi podređeni. Ako vidite da je šef pogriješio, morate to prijaviti. No postavlja se pitanje - kako razgovarati o tako osjetljivoj temi kako ne bi došlo do nevolja? Čak i ako ne volite svog šefa i dugo sanjate da izrazite sve što se nakupilo u njegovom licu, vaša je dužnost održavati profesionalizam u bilo kojoj situaciji. Ako ne želite probleme i sanjate o povećanju, formulirajte tvrdnju o šefovoj pogrešci što je kompetentnije moguće i recite mu o tome na delikatni način.
4. Uvijek napravite više nego što se od vas očekuje
Previše uredskih radnika već godinama sjedi na svojim toplim mjestima. Odlično se osjećaju i neće krenuti ljestvicom karijere, zarađivati više, izvući se iz svoje zone komfora. Oni rade samo ono što piše u uputama. Takvi ljudi rade minutu duže od vremenskog ograničenja i nikada ne preuzimaju inicijativu sami. Ako želite razvoj u poslu, napredovanje u karijeri, uvijek radite više nego što uprava očekuje od vas. Na primjer, šef očekuje da napravite prezentaciju u kojoj jednostavno iznesete činjenice o produktivnosti tvrtke u posljednjem tromjesečju. Na kraju prezentacije možete dodati nekoliko ideja kako povećati produktivnost. Vjerujte mi, vaš entuzijazam neće proći nezapaženo.
3. Morate raditi ni manje ni više nego lider
Ako vidite kako vaš šef dolazi na posao ranije od drugih, a odlazi kasnije od svih ostalih, razmislite zašto se to događa. Usporedite ga sa sobom. Imate li vremena za obaviti sav posao prije odlaska kući? Treba li i vi ponekad ostati kasno na poslu ili doći pola sata ranije? Možda bi vam ovo omogućilo da više radite i budete učinkovitiji zaposlenik. Pratite koliko truda i vremena vaš šef troši na određeni zadatak i radite isto toliko vremena na svojim projektima. Zapamtite: dobar šef u potpunosti se posvećuje radu. Ako ikada želite sjesti u izvršnu stolicu, počnite se predati sada.
2. Pronađite mentora
Svakom početniku treba iskusniji učitelj koji bi ga mogao brzo upoznati. Ako vaš odjel ima iskusnijeg i slobodnijeg zaposlenika, zamolite ga da vam da savjet i kontaktirajte ga čim imate pitanja. U zamjenu ponudite svu moguću pomoć. Osoba će vam rado dati dio posla, a vi ćete steći iskustvo, a zatim ćete moći uključiti naprednu funkcionalnost u svoj životopis. Ako takva osoba nije u blizini, onda će joj Internet biti velika pomoć. Besplatni videozapisi o treninzima, korisni članci - nemojte biti lijeni gubiti vrijeme na to kako naučiti sami.
1. Svakodnevno preuzimajte inicijativu
Svakodnevno predlažite nove ideje. Ako radite u tvrtki nekoliko dana, ali već ste se istakli kao dobar specijalist, iskoristite svoj položaj i preuzmite inicijativu. Čini vam se da znate kako povećati profit tvrtke ili učinkovitost zaposlenika? Ponudite ove ideje vođi. Čak i ako odbije prijedloge, pričekajte malo i dođite do njega s novim planovima i razvojnim strategijama. Preuzejte više funkcija, ponudite nestandardno rješenje problema, čak i ako vam ti zadaci nisu bili postavljeni. Budite glavni ideološki inspirator i pokretač, postanite duša svoje organizacije i tada vam karijerni rast sigurno neće trebati dugo.